Titolo

Il titolo del tuo annuncio deve essere stimolante. Deve evidenziare il tipo di profilo che stai cercando.

Sii breve e conciso.

Esempio:

"Cerca Responsabile per salone di lusso" o " Assume Parrucchiere / Colorista esperto"

Se stai reclutando diversi parrucchieri con qualifiche diverse, è meglio creare un annuncio per ogni posizione.

Foto

Il tuo annuncio ottiene maggiore visibilità. Un'offerta di lavoro con una foto è vista fino a 7 volte di più che un annuncio senza foto.

Le foto più rilevanti sono quelle del tuo salone. Foto

Il tuo annuncio guadagna maggiore visibilità. Un'offerta di lavoro con una foto è vista fino a 7 volte di più di un annuncio senza immagine.

Le foto più rilevanti sono quelle del tuo parrucchiere. Questo è il modo migliore per presentare la tua attività e attirare i candidati.

Luogo

È un parametro importante, è meglio essere chiaro su dove si trova la tua attività. Sarà molto più facile a reperire i candidati della tua zona.

Se hai diversi saloni, pubblica un annuncio per ogni posizione.

In questo modo sarà più chiaro per i candidati e soprattutto puoi descrivere l'anima de tuo salone, lo spirito del tuo team, lo stile della clientela o l'atmosfera che è unica per ogni azienda!

Descrizione

I dettagli dell'annuncio sono molto importanti. Informano i candidati sulla tua vacanza sulla tua offerta di lavoro. Più preciso sei, più è probabile che tu riceva un CV che corrisponde alle tue necessità.

Devi essere preciso su questi punti:

- Il tipo di contratto (Tempo Indeterminato o determinato, Freelance, Partita IVA, Tempo pieno, Part-time…)

- La specialità (colorista, barbiere, senior stilista...)

- I diplomi richiesti (livello di studi nel settore)

- Le qualità che ritieni importanti: dinamico, puntuale, spirito di squadra, ambizioso, motivato, sorridente...

- Lo stipendio,gli incentivi o bonus e altro (mance, materiale professionale, vacanze aziendale, ticket restaurant...)

_ Formazione e opportunità di crescita

Vantaggi

Un buon reclutamento non capita per caso, devi essere competitivo per ottenere i migliori candidati.

Per attirare i tuoi futuri dipendenti, descrivi le risorse della tua azienda.

Ad esempio: 

Salone moderno, clientela conviviale, team dinamico e amichevole, sviluppo di carriera e opportunità di crescere, quartiere di lusso o di tendenza, lungo mare...

Cogli l'occasione per fare il punto su tutti i lati positivi del tuo salone!...

Ora sei pronto per pubblicare un annuncio pertinente su MagentaL!

Tutti i nostri membri parrucchieri aspettano con impazienza la tua offerta di lavoro.

Per avere più informazioni, leggi il nostro articolo Le 7 tappe per scegliere il candidato giusto